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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります
これがコンピテンシーの威力なのです。
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【贈る言葉】
リストラするとできるヤツから辞めていく。そして行くところのないヤツが残る。
~樋口武男~
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【本文】
■リストラすると行くところのないヤツが残ります!■
日産サバイバルプランでカルロス・ゴーン社長は大胆なリストラを断行し、見事V時回復させた。
以来、経営が破綻した企業や落ち目になった企業は再建の手段としてリストラを何の躊躇もなく断行するようになった。
だが、リストラするとできる社員から辞めていくのが常だ。
自分で行き先を見つけ出す自信があるからだろう。
かつては、韓国企業が厚遇で向かえ、その結果日本の企業は家電や半導体などで韓国企業に負ける結果となった。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今、「アイリスオーヤマ」のような新興勢力ができる社員の受け皿になっている。
トンビが鷹を生むがごとく、簡単に有能な技術者を確保できるから新興勢力は急成長を続けている。
行くところのなさそうな社員が残った家電大手は、浮上できずに喘いでいる。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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だが、リストラするとできる社員から辞めていくのが常だ。
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