このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります
これがコンピテンシーの威力なのです。
========================
【贈る言葉】
一連の仕事を一人で受け持つ一人屋台方式は、一つの作業だけ担当するより責任感もやりがいも高まる。
~山田日登志~
========================
【本文】
■一人屋台方式を全社に広めることです!■
大量生産時代は「流れ生産」が主流だった。
ベルトコンベアの生産ラインを組み、オペレーターを数十人並べてタクトタイムを例えば1分に設定する。
自分の受け持ちの一つの作業を1分以内に終えたらコンベアに戻す。
「ミスが出るから余計なことは考えるな」とライン長に叱られる。
これでは単調感にさいなまれ、創意工夫も生まれず、心の豊かさなど得られない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
かなり前から「一人屋台方式」、つまり「セル生産方式」が重要視されるようになった。
一連の仕事を最初から最後まで一人でやりきるから創意工夫も必要になる。
「達成感」や「やりがい」もあるし、「責任感」も出るから生産性が高まる。
事務の仕事も含めて「一人屋台方式」を全社に広めることをお勧めする。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります
これがコンピテンシーの威力なのです。
========================
【贈る言葉】
一連の仕事を一人で受け持つ一人屋台方式は、一つの作業だけ担当するより責任感もやりがいも高まる。
~山田日登志~
========================
【本文】
■一人屋台方式を全社に広めることです!■
大量生産時代は「流れ生産」が主流だった。
ベルトコンベアの生産ラインを組み、オペレーターを数十人並べてタクトタイムを例えば1分に設定する。
自分の受け持ちの一つの作業を1分以内に終えたらコンベアに戻す。
「ミスが出るから余計なことは考えるな」とライン長に叱られる。
これでは単調感にさいなまれ、創意工夫も生まれず、心の豊かさなど得られない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
かなり前から「一人屋台方式」、つまり「セル生産方式」が重要視されるようになった。
一連の仕事を最初から最後まで一人でやりきるから創意工夫も必要になる。
「達成感」や「やりがい」もあるし、「責任感」も出るから生産性が高まる。
事務の仕事も含めて「一人屋台方式」を全社に広めることをお勧めする。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。