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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
経営者の資格は大学の学科ではなく、経営に必要な何と何を備えているかです。
~大賀典雄~
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【本文】
■経営者の資質で大切なのは高いEQです!■
老舗企業の二代目や三代目ともなるとかなりの高学歴だ。
中には例えばアメリカに留学してMBAを取得した人も多い。
高学歴やMBAが邪魔をして、つい大きな態度をとってしまう。
自分自身を経営のプロフェッショナルと勘違いしてしまい、古参の役員や社員の前で馬鹿にしたような物言いをしてしまい、ひんしゅくを買う。
ここで目を覚ますか、そのまま態度を改めないかが後の経営に大きな影響を及ぼすのだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
EQ(Emotional Quotient:心の知能指数)の発達障害は怖い。
EQなる能力が成果に75%以上影響を及ぼすことはとっくに証明済みだ。
EQの主要な要素は「人格、品格」である。
EQのよくできた経営者は社員から信頼と支持を得ることができるから、社員のモチベーションが高まり、間違いなく業績が向上するのである。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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