このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
========================
【贈る言葉】
長期的な人間関係の全てにおいて、人格は言葉よりもはるかに雄弁である。
~ステイブン・R・コビー~
========================
【本文】
■経営者は言葉ではなく人格で示すことです!■
会社で一人浮き上がっている経営者を時々見かける。
本人はそのことに気付いていないのだ。
社員たちは、社内だけでなく社外でも気の合うもの同志が集まっては密談をしている。
多くの場合、転職のためのリクルート活動の情報交換をしているのだ。
時には数人が纏まって辞表を持ってくることもある。
社員は経営者を信頼もしていなければ尊敬もしていないから会社に未練はない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一方、社員に慕われてみんな協力的な会社もある。
経営者は偉ぶったり怒鳴ったりしたこともない。
そんなことをしなくとも以心伝心で経営者の意思を汲んで自主的に行動するのだ。
人格・品格は言葉よりもはるかに雄弁だから経営者は高い人格・品格を具備すべきだ。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
========================
【贈る言葉】
長期的な人間関係の全てにおいて、人格は言葉よりもはるかに雄弁である。
~ステイブン・R・コビー~
========================
【本文】
■経営者は言葉ではなく人格で示すことです!■
会社で一人浮き上がっている経営者を時々見かける。
本人はそのことに気付いていないのだ。
社員たちは、社内だけでなく社外でも気の合うもの同志が集まっては密談をしている。
多くの場合、転職のためのリクルート活動の情報交換をしているのだ。
時には数人が纏まって辞表を持ってくることもある。
社員は経営者を信頼もしていなければ尊敬もしていないから会社に未練はない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一方、社員に慕われてみんな協力的な会社もある。
経営者は偉ぶったり怒鳴ったりしたこともない。
そんなことをしなくとも以心伝心で経営者の意思を汲んで自主的に行動するのだ。
人格・品格は言葉よりもはるかに雄弁だから経営者は高い人格・品格を具備すべきだ。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。