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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
会議が多すぎるのは、職制や組織に欠陥があることを示している。
~P・Fドラッカー~
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【本文】
■有効な会議にするためのコツ!■
国会議員が居眠りをしている姿がテレビに映し出されるとやりきれない思いがする。
「拝みます、頼みます」と言って連呼し、「当選してしまえばこっちのものだ」とでも言うかのようだ。
会社の会議もあまり興味の湧かない議題だと眠くなる。
ゆったりした椅子に座り、静かな会議室だと司会者やプレゼンターの声が子守唄になる。
このような会議は緊張感に欠け、参加することに意義があるかのようだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
アイリスオーヤマでは毎月曜日に商品化決定会議があり、大山社長が一番前に構えてプレゼンターに鋭い質問を浴びせる。
前に大きな鏡が設置されていて、後ろの席で寝ている者がいれば直ぐ分かるから緊張感が維持される。
その他の会議は、ほとんどが円卓会議で椅子がないから立ったまま会議をする。
疲れるから早く決めて席に戻りたいから極めて有効な会議になるのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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