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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
経営者は社員に向かって自社の弱みをとうとうと説明し、是正するよう強く求めたがる。それよりも自社の強みを採り挙げて、それらの強みをさらに強化するよう求めてはどうか。弱みばかりを採り挙げていると強みが埋没しかねない。
~リーダーシップ力<その2>~
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【本文】
■強みをさらに磨くように鼓舞すべきです!■
どこの会社にも強みもあれば弱みもある。
だが経営者ともなれば自社の弱みが気になって頭から離れない。
機会あるごとに社員に向かって弱みを是正するように強く求めてしまう。
だが、一つ弱みを是正すればまた新たな弱みが生まれてしまうのが世の常だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
賢い経営者は、今の強みをさらに磨くことを求めるだろう。
そうすることで競合他社に負けない強みを生み出すことができる。
次はダントツの商品、ダントツのサービスを生み出すことに全力を傾注することだ。
これが本当の差別化と言うものだ。
いつの間にか弱みが薄れてしまい、強みばかりが目立つようになるものだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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そうすることで競合他社に負けない強みを生み出すことができる。
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