このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
========================
【贈る言葉】
お荷物部門の総責任者に任命されてしまった人がいた。参ったなあと思うか、またとないチャンスと思うかはリーダーの心掛け次第ではないだろうか。
~リーダーシップ力<その22>~
========================
【本文】
■お荷物部門のリーダーに任命されてしまったら!■
規模の大きい会社だと大概事業部が複数ある。
わが世の春を謳歌している部門もあるだろうし、斜陽の部門もあるだろう。
もしその斜陽部門、つまりお荷物部門のリーダー(総責任者)の辞令をもらったら、参ったなあと落胆する人も多いのではないか。
少々頑張ったぐらいでは成果など出ないからサラリーマン人生ももはやこれまでと思ってしまうかも知れない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
かつて安川電機のロボット部門はお荷物部門で、「赤字なのだからエレベーターを使わず階段を使え」と継子(ままこ)扱いされていた。
後に社長になった利島康司部門長(当時)は、「バカにされてもいい。お客様のほしいものを御用聞きのつもりで聞いて来い。そしてそれをみんなで作ろう」と鼓舞した。
例えばある営業マンは自動車メーカーの工場に毎日通い、次々ロボットの注文を獲得した。
自ら野良犬営業と称して活動し、ついにはロボットのシェア第一位を獲得したのだった。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
========================
【贈る言葉】
お荷物部門の総責任者に任命されてしまった人がいた。参ったなあと思うか、またとないチャンスと思うかはリーダーの心掛け次第ではないだろうか。
~リーダーシップ力<その22>~
========================
【本文】
■お荷物部門のリーダーに任命されてしまったら!■
規模の大きい会社だと大概事業部が複数ある。
わが世の春を謳歌している部門もあるだろうし、斜陽の部門もあるだろう。
もしその斜陽部門、つまりお荷物部門のリーダー(総責任者)の辞令をもらったら、参ったなあと落胆する人も多いのではないか。
少々頑張ったぐらいでは成果など出ないからサラリーマン人生ももはやこれまでと思ってしまうかも知れない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
かつて安川電機のロボット部門はお荷物部門で、「赤字なのだからエレベーターを使わず階段を使え」と継子(ままこ)扱いされていた。
後に社長になった利島康司部門長(当時)は、「バカにされてもいい。お客様のほしいものを御用聞きのつもりで聞いて来い。そしてそれをみんなで作ろう」と鼓舞した。
例えばある営業マンは自動車メーカーの工場に毎日通い、次々ロボットの注文を獲得した。
自ら野良犬営業と称して活動し、ついにはロボットのシェア第一位を獲得したのだった。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。