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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
居心地の良すぎる椅子に腰掛けて会議室で議論していてもいいアイディアは生まれない。いつでも誰かが声を掛ければ円卓を囲んで立ちんぼ会議ができるのが一番いい。このような環境を作っている会社では誰もがリーダー役を演じることができる。
~リーダーシップ力<その13>~
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【本文】
■立ちんぼ会議で誰もがリーダーの会社!■
会議の好きな会社はあるものだ。
老舗の会社や官僚的な会社は特に会議が多い。
ゆったりした椅子に腰掛けて議論していても睡魔に襲われるばかりで、いいアイディアなど出ようはずもない。
会議、会議に明け暮れる会社がなぜ潰れないのか不思議でならない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
職場のあちこちに円卓を設置している会社がある。
椅子は用意されていない。
問題が発生したときやみんなの意見を募りたいときには、当事者がリーダー役になって立ちんぼ会議を招集するとみんな直ぐ集まってパッと円卓を囲う。
立ちんぼ会議は疲れるから早く結論が出るし、早くいい意見が出て解散できるから会議の生産性は抜群だ。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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