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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
どこの会社にも態度のでかい人はいるものだ。権威付けのためだろうか。でも周囲の人たちからの信頼は薄い。本当に権威のある人はごく普通の振る舞いなのにみんなから尊敬されている。このような人がリーダー向きなのである。
~リーダーシップ力<その8>~
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【本文】
■真に権威のある人は人から尊敬されています!■
大臣適齢期と言うのがあるらしい。
当選回数が4~5回なのに大臣になれずに地団太を踏んでいる議員は結構いる。
チャンスがめぐってきてやっと大臣になれた。
ところが態度や性格が急変してしまい、暴言を吐いて退場に至った例は本当に多い。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
会社でも同じような現象がいつも起こっている。
部長になったとたんに態度がでかくなり、「オレのバックには社長が付いている」と言わんばかりの態度をとる。
考えてみれば社長の任期は長くても5~6年だろう。
社長が退任すれば今度は冷や飯を食う番だ。
黙っていても人間性が威厳を醸し出し、みんなから尊敬されると言うことを認識すべきだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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