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残業代だけで生活すると決断した男!

2018-01-02 15:57:07 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【教訓】

サラリーマン時代に給料とボーナスは全部貯金し、残業代だけで生活して起業の資金を貯めることを決断した男がいた。朝はパン食、昼は会社の食堂でカレーライス、夕飯はおかず一品でのわびしい食事。でも大きな夢があるから苦労とは思わなかった。

         ~決断力<その2>~

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【本文】

■残業代だけで生活すると決断した男!■

佐川急便で一年間セールスドライバーをやり、300万円貯めた男がいた。

不休不眠で働いたそうだ。

きつかったが、彼は300万円貯めることに成功した。

その男はWグループの経営者となり、飲食業だけでなく老人ホームの経営でも頑張っているそうだ。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

モーターメーカーに勤めていた青年がいた。

彼には大きな夢があった。

給料とボーナスは全部貯金し、残業手当だけで生活し、28歳でモーターメーカーを起業したのだが、今や1兆5000億円を売り上げる世界有数のモーターメーカーに成長させた。

若いときは、ひもじい生活も経験したが、夢があるから、決断したことを全て実行し、さらに10兆円企業を目指して走り続けている。

        = コンピテンシー宣教師 =




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ムダ金を使わず使うべきところに使う!

2018-01-02 07:00:05 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【はじめに】

傍で見ているとドケチに見える経営者がいる。例えば未来工業の創業者である故Y氏が代表例だ。Y氏は使うべきところには使ったから社員は誰一人不満など持っていなかった。

         ~ビジネスマナー<その2>~

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【本文】

■ムダ金を使わず使うべきところに使う!■

書類の裏をメモ用紙に再利用している会社は多いだろう。

こまめに消灯して電気代を節約している会社も多い。

「常に考える」を会社方針に掲げて、提案を出すことを奨励しているから年間1万件以上もの改善提案が集まる。

出しただけで黙って500円もらえるから社員は嬉しい。

後日、審査の結果等級が決まれば、本来の報奨金をもらえる仕組みになっている。

未来工業が生み出す商品は徹底して差別化されているから高いシェアを確保している。

残業は一切なく、午後4時45分には終業だから、余暇を楽しく使うことができる。

ムダをなくして使うべきところに大胆に使うのが未来工業流だ。

全員が正社員で年収も県の平均よりも200万円も高いのに年間休日は140日もある。

このような施策を実践するのが経営者のビジネスマナーではないかと思う。

        = コンピテンシー宣教師 =




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