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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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h30年1月6日(土)
【教訓】
馬がしっかり走ったならニンジンをやると言う会社がほとんどだが、ニンジンを先にやるからしっかり走ってくれと言う考えの会社がある。厚遇されている社員は何一つ不満がなく、会社の業績も抜群だ。
~決断力<その6>~
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【本文】
■後からニンジンか、先にニンジンか!■
馬がしっかり走ったならニンジンをあげる。
つまり、業績に貢献したら昇給してあげ、ボーナスも弾むと言う考えの会社がほとんどだ。
頑張る社員はプラス評価、頑張らない社員はマイナス評価と言うのは妙に納得性がある。
昇給でもボーナスでも原資が決まっているから富士山のように査定の分布が形成される。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
恐らく日本で一社だけだと思うが、先にニンジンをやるからしっかり走ってくれと決断した会社がある。
岐阜県にある未来工業では、全員が正社員で平均年収も岐阜県の平均よりも200万円も高く、しかも残業ゼロで年間休日は140日もある。
社員は「常に考える」が頭に染み付いていて、改善提案は年間1万件を超え、超差別化商品を世に送り出すから市場のシェアは80%と言う驚異的数値だ。
後からニンジンか、先にニンジンかが会社の繁栄を左右する。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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