「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

どんな仕事でも主役と言う意識を持つこと!

2018-01-27 14:21:06 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。



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【教訓】

「また上司につまらない仕事を指示された」と思って嘆いているビジネスマンは多いと思う。例えつまらないと思われる仕事であっても、自分はこの仕事の主役と思って頑張ることだ。いい仕事を継続していれば、きっと歯ごたえのある仕事を任される。

         ~決断力<その27>~

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【本文】

■どんな仕事でも主役と言う意識を持つこと!■

プロの有名選手が、監督の判断でベンチを暖めることはよくある話だ。

過去の栄光やプライドが邪魔して、受け入れがたいと言う態度をとる選手も多い。

テレビに映る表情を見ていると不満そうに見えるから直ぐに分かる。

力の衰えを感じたのなら、人一倍努力しなければ若い選手には勝てないだろう。

シーズン終了時には、戦力外通告が待っていそうな予感がする。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

会社では、上司は部下の力量を勘案して仕事を配分するものだ。

またつまらない仕事を指示されたと嘆くのではなく、自分がこの仕事の「主役」と勝手に決断して精一杯頑張り、いい仕事をする部下もいる。

いい仕事を続けていれば、成長を認められて、少しずつ歯ごたえのある仕事を任される。

どんな仕事でも「自分が主役」と勝手に決め込んで、いつも通り頑張ればいい。

        = コンピテンシー宣教師 =




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ミスをしないと嘯く人は仕事をしていない人!

2018-01-27 06:44:50 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【はじめに】

「私は仕事でミスを犯したことがない」と嘯いている人がいるとしたら、彼はろくに仕事をしていない証拠だ。評論家タイプのビジネスマンが該当する。彼はミスから学んだ経験がないからそんなことが言えるが、もし仕事をすれば、必ず大きなミスをしでかす。

         ~ビジネスマナー<その27>~

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【本文】

■ミスをしないと嘯く人は仕事をしていない人!■

「私は自慢するわけじゃないが、ミスをしたことがない」と嘯く人がいる。

彼は、ろくに仕事をしていないと白状しているようなものだ。

評論家タイプのビジネスマンに多い。

他人のミスを捉えて、「ああだ、こうだ」と批判ばかりする。

ビジネスマナーに欠けているが、本人は気付いていないから始末が悪い。

もし、彼がまともに仕事をすれば、間違いなく大きなミスをするだろう。

ミスから学んだ経験がないから、さらにミスを繰り返すことにもなりかねないのだ。

本田宗一郎氏は「失敗は許す。だが、同じ失敗はするな」が口癖だった。

失敗は授業料と考えていた向きがある。

「ミスをしたことがない」などと嘯くのではなく、他人のミスから学ぶ謙虚な姿勢を持つことだ。

        = コンピテンシー宣教師 =




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