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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
ビジネスマンが知的武装することは大事なことだ。しかし、それだけでは「仕事のできる人」にはなれないと思う。知識や技術を消化して使いこなす人間的成長が必要だ。
~人財<その11>~
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【本文】
■人財を目指すには「EQ」を身に付けることです!■
皆さんの周りにも知識に長けた同僚や先輩はいるだろう。
すばらしい技術を身に付けている同僚や先輩もいるだろう。
だが、知識や技術で武装している人が必ずしも仕事のできる人とは限らない。
知識や技術を消化して使いこなすには人間的に成長していることが絶対に必要だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
人間的に成長とはどんなことを言うのだろうか。
一つは人格が磨かれていることだ。
もう一つは「心の知能指数(EQ:Emotional Quotient)」が高いことだ。
人格が磨かれていて、心の知能指数が高ければ誰からも尊敬され、支持される。
みんなが共感して付いてきてくれるから大きな成果に貢献できるのである。
ちなみに成果への貢献度はEQが75%以上と圧倒的に高いことを知っておいてほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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一つは人格が磨かれていることだ。
もう一つは「心の知能指数(EQ:Emotional Quotient)」が高いことだ。
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