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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
「揺りかごから墓場まで」は、もはや死語だ。辞令一つで新たな仕事に就かなければならなくなるし、初めての人々と一緒に仕事をする機会も増える。仕事が好きになれるかとコミュニケーションがうまく取れるかの二つは人財のキーファクターになる。
~人財<その21>~
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【本文】
■仕事への順応力とコミュニケーション能力は必須です!■
仕事に対する選り好みの激しいビジネスマンは多いものだ。
「揺りかごから墓場まで」と言うことわざがあるが、入社してから退職するまでずっと同じ職場で同じ仕事に従事するなどと言うことはありえないはずだ。
人事異動で職場が替わるたびに会社を辞めていれば、何十回も会社を替えなければならなくなるだろう。
新しい人々に出会ってもうまくコミュニケーションが取れるのだろうかと気に掛かる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
会社を替えるか、それとも与えられた新しい仕事に順応するか、それが問題だ。
うまく順応するためには「仕事を好きになる性分」を身に付けることだ。
同時に新たに出会う人々と上手にコミュニケーションが取れるように自分を磨くことだ。
いろいろな仕事を経験できることは自分の専門を増やすことに繋がるし、たくさん人脈を作ることは生涯の財産にもなるはずだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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「揺りかごから墓場まで」と言うことわざがあるが、入社してから退職するまでずっと同じ職場で同じ仕事に従事するなどと言うことはありえないはずだ。
人事異動で職場が替わるたびに会社を辞めていれば、何十回も会社を替えなければならなくなるだろう。
新しい人々に出会ってもうまくコミュニケーションが取れるのだろうかと気に掛かる。
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うまく順応するためには「仕事を好きになる性分」を身に付けることだ。
同時に新たに出会う人々と上手にコミュニケーションが取れるように自分を磨くことだ。
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