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手柄を部下に与えて成長の起爆剤にする課長!

2021-06-13 13:29:05 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

部下の手柄を横取りする課長がいる。一方、ある重要課題の仕事を8~9割やり遂げて部下にバトンをタッチし、部下の手柄にする課長がいる。手柄をもらった部下は意気に感じてきっと頑張り、やがて「人財」に成長して恩返しすることだろう。

         ~人財<その13>~

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【本文】

■手柄を部下に与えて成長の起爆剤にする課長!■

課長だからと言って席に座って威張り散らしているわけにいかない。

プレーイングマネージャーだから自分の仕事をやって成績を上げなければならないのだ。

そのためだろうか、部下の手柄を横取りする課長がいる。

横取りされた本人はそのことを知る由もない。

しかし、このようなことはいずれバレてしまい、課長はみんなからブーイングを受ける。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

「事は 十中八九まで 自らこれを行い 残り一二を 他に譲りて 功をなさしむべし」とは坂本龍馬の言葉だ。

ある重要課題の仕事を8~9割やり遂げて部下にバトンをタッチし、「よくやった」と部下の手柄にする課長がいる。

部下は意気に感じて頑張り、やがて「人財」に成長して恩返しをしてくれることだろう。

        = コンピテンシー宣教師 =



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■「出て行け運動」を乗り越えたリサイクル会社!■

2021-06-13 06:30:39 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

近隣の荒れ果てた山を借り受けて自然豊な公園を作ったリサイクル会社の女性社長がいる。ゴミを燃やすのではなく徹底的に分別をし、90%以上のリサイクル率を達成することに成功した。今では国内はもとより世界各国の要人までもが工場見学に訪れるほどだ。

         ~挑戦<その13>~

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【本文】

■「出て行け運動」を乗り越えたリサイクル会社!■

「お前たち産廃業者がいけない」。

「産廃業者は出て行け!!」。

住民たちはダイオキシン対策を行っている石坂産業に対しても「出て行け運動」を繰り広げたのだった。

そんな苦しい時期にあえて社長に就任したのが当時30歳の創業者の娘、N子氏だった。

N子社長は莫大な金額を投資してゴミを一切燃やさず、人海戦術で徹底分別し、90%以上のリサイクル率を達成する工場を作ったのだ。

工場にはさらに2億円を投じて見学コースを設け、積極的に見学者を受け入れた。

ごみ収集車の受付は全員若い女性にし、ゴミ収集車のドライバーに心温まる接客をした。

近隣の荒れ果てた山を借り受けて豊な自然公園を作り、三世代で楽しめる空間を提供し、大人気スポットにした。

N子社長の挑戦が実り、今では地元住民の自慢の会社に成長したのだ。

        = コンピテンシー宣教師 =





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