枯れススキではなく誰もが認める人財に成長する！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【心に刻んでおきたい言葉】

「♪花の咲かない枯れススキ♪」。大正10年ごろできた「船頭小唄」と言う哀しい唄の文句にある。ビジスマンなら「花の咲かない枯れススキ」で終わってはならない。自分は自分、人との違いを明確に示して自分の花を咲かせてほしい。それが人財と言うものだ。

　　　　　　　　　～人財＜その２８＞～

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【本文】

■枯れススキではなく誰もが認める人財に成長する！■

昔は、川は物流の根幹を成していた。

穀物も野菜も木材も船で運んだ。

利根川などでは人の往来にも船が重宝され、船で嫁いだ花嫁も多かった。

夫婦で（利根川の）船頭で終わると言う悲しくも美しい叙情あふれる唄だった。

でもビジネスマンたる者「花の咲かない枯れススキ」にだけはなってほしくない。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ビジネスマンは「花の咲かない枯れススキ」にならないために他人との違いを明確にするために、自分の専門分野を増やし、そして磨き上げることだ。

そのうえでさらに問題解決力を具備すれば「人財」としての条件が整う。

きっと自分の出番がやってくるからそのときこそ、能力を発揮し大いに貢献することだ。

枯れススキで終わる同僚らを尻目に、誰もが認める人財になるってすばらしいことだ。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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「人生目標」を設定し、実現に向け挑戦する！

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【心に刻んでおきたい言葉】

就職活動の前に「人生目標」を設定することをお勧めする。人生目標も決めぬまま運良く就職できても３年以内に辞めることになるのではないか。例えば２８歳の時点で自分はこうなっていたいと具体的に決めればやるべきことが見えてくる。

　　　　　　　　　～挑戦＜その２８＞～

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【本文】

■「人生目標」を設定し、実現に向け挑戦する！■

「下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」と言うことわざがある。

手当たり次第に大企業に応募しているうちに１社ぐらい網に引っかかることもある。

給料がそこそこいいし、休みも多く福利厚生もしっかりしていそうだ。

内定が出るとそのままその会社に入る。

しかし、どうも自分の性に合わないし、やりがいも感じられない。

仕事も失敗続きで上司に叱られ、先輩や同僚にも白い目で見られる。

勝手に居ずらいと感じてしまい、辞めてしまったが再就職で苦戦する。

例えば、２８歳の時点で自分はどうなっていたいのかと言う具体的な「人生目標」を設定してから就職活動に入ることをお勧めする。

元気な中小企業も選択肢にして就職活動をし、もし入社したなら存在感のある社員を目指ざすと同時に設定した「人生目標」に挑戦してほしい。

　 　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝




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