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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
社員が失敗したりミスをしても左遷したりクビにしない会社があって好感が持てる。本田宗一郎氏の口癖は「失敗を恐れるな。だが同じ失敗を二度とするな」が口癖だった。だが、太陽パーツと言う会社はもっとユニークだ。
~人財<その16>~
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【本文】
■失敗者に「大失敗賞」を贈呈するユニークな会社!■
107人が死亡したJR西日本の脱線転覆事故で、ミスした社員に対する「日勤教育」が当時非難を浴びた。
電車の遅延、ホームでのオーバーランなどミスをした運転手には厳しい制裁が待っていた。
就業規則の丸写しや草むしりなどの罰を与え、しばらくは業務から外すと言うものだった。
北朝鮮の粛清より少しは軽いが、運転手は遅延を挽回しようと猛スピードでカーブに入って曲がりきれずにあの忌まわしい脱線転覆事故を起こしたのだった。
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太陽パーツと言う会社では、失敗をしでかした社員にみんなの前で「大失敗賞」の表彰状とともに金一封を贈ることにしている
表彰者はすごすごと社長の前に出て行って賞状と金一封を受け取り、恥ずかしさを押し殺して席に戻り、みんなから拍車を受ける。
「失敗で会社に与えた損害は授業料と思って落ち込まず次も挑戦せよ」と言う社長の思いが込められているから、社員の挑戦意欲は衰えるどころか益々高まるのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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