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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
社長とは名ばかりで、まるでお飾りのような社長がいる。団体の名誉職をやっていて、ウイークデーの昼間からゴルフ三昧だ。専務や役員が相談に行っても「任せた。うまくやってくれ」しか言わない。にもかかわらず会社は業績もよく、右肩上がりで成長している。
~人財<その26>~
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【本文】
■「任せた」は強烈なプレッシャーになる!■
昔、家来が相談に行くと「よきに計らえ」しか言わない一見怠け者のお殿様がいた。
そう言われるとプレッシャーを強く感じて適当なことをやるわけにはいかなくなる。
家来は失敗せぬように心して「こと」に当たるからうまくいく確率が高くなるわけだ。
「よきに計らえ」とは言ったが、お殿様は進捗状況をしっかり監視していたのだと思う
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
代表権があるにもかかわらず、まるでお飾りのような社長がいる。
専務や役員が相談に行っても「任せた。うまくやってくれ」でおしまいだ。
「任せた。うまくやってくれ」は、重い命令だから手抜きするわけには行かない。
専務以下は何とか成功させようと最大限努力し、成果を挙げてくれる。
「任せた」と言いつつ、無言のプレッシャーを与える社長は、正にやり手経営者だ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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