「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

大工を自前で育てると決断した建設会社の経営者!

2021-10-12 15:17:44 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【心に刻んでおきたい言葉】

工場でユニットに組みつけて建築現場に運び、組み立ててボルトで固定すれば家が完成する。街から大工が消えるのも無理はない。だが、大工は絶対に必要だからと自前で大工を育てることを決断した経営者がいる。

         ~意思決定力<その12>~

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【本文】

■大工を自前で育てると決断した建設会社の経営者!■

シャリ球ロボットがシャリを握る。

そのシャリ球の上にわさびとカットした魚を載せて皿に乗せ、ラインに流せば回転寿司と言うわけだ。

かくして寿司職人の出番は激減したから寿司職人は育たない。

一部では寿司職人養成学校があり、すし職人を養成はしているが極わずかのようだ。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

組み立ててボルトで固定すれば家が完成だから大工も激減している。

だが、沼津市の「H建設」では自前で大工を養成している。

ほとんどが一流大学出身者で、大工仕事だけでなく、土木や左官など何でもできるマルチ職人に育てているからすごい。

礼儀作法もわきまえているから建築施工主からの評判もよく、これまで会社は急成長を遂げてきた。

        = コンピテンシー宣教師 =



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野良犬営業に挑戦して活路を拓いた会社!

2021-10-12 06:34:29 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

「Y電機」ではロボット事業部は、かつてお荷物部門だった。「お前らは稼ぎがないのだからエレベーターに乗らずに階段を歩け」とまで言われていた。完全にセクハラだ。新任のT事業部長は「犬のように嗅ぎ回る営業をやれ。そして仕事を獲ってこい」と命じた。

         ~挑戦意欲<その12>~

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【本文】

■野良犬営業に挑戦して活路を拓いた会社!■

ロボットで世界有数のシェアを持つ「Y電機」も、かつてのロボット事業はお荷物部門だったそうで、「赤字部門の人間はエレベーターに乗る資格はない」とまで言われていた。

悔しいが本当に階段を上り下りしていたそうだ。

その事業部にT氏が事業部長として異動してきた。

T氏はロボット部門を発展させ、後に「Y電機」の社長に上り詰めた人である。

T事業部長はみんなを集めて「野良犬のように嗅ぎ回れ。そして仕事を獲ってこい」と毎日のようにハッタリをかました。

ある営業マンは用があってもなくてもホンダの工場に毎日通い、匂いを嗅ぎながら各部署を回って情報を集めていた。

すると「あ、ホンダさんちょうどいい。こんなロボット作れない?」と声が掛かった。

急いで会社に戻り、関係者を集めて提案書に纏めてホンダにいき、「是非やらせてください」と言って受注に結びつけ、短期間でお荷物部門を脱することができた。

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