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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
母子家庭限定の奨学金制度を創設すべきではないか。政府が制度を作るのを待っていても始まらない。ここは企業が奨学金を提供し、卒業後当社に入社する条件付きでも助かる。心ある企業の経営者が是非決断してほしい。
~意思決定力<その13>~
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【本文】
■増え続ける母子家庭限定の奨学金制度を創設してほしい!■
子供の貧困が大きな社会問題になっている。
特に母子(シングルマザー)家庭が厳しい。
高校や大学、あるいは専門学校にも行けないとすれば貧困の連鎖になってしまう。
正社員になれず、いい仕事にも就けないから彼らの子供たちも貧困に苦しむことになる。
現在、母子家庭の子供に返還不要の奨学金制度はないと聞く。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
心ある企業の経営者に期待したい。
例えば、母子家庭に限定し、返還不要の奨学金制度を企業単独で創設してほしいのだ。
卒業後は当社に就職して一定期間働けば奨学金の返還を免除するシステムはどうか。
増える一方の母子家庭の子供たちに夢と希望を与えられる奨学金制度をぜひ企業経営者が意思決定し、社会貢献してほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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子供の貧困が大きな社会問題になっている。
特に母子(シングルマザー)家庭が厳しい。
高校や大学、あるいは専門学校にも行けないとすれば貧困の連鎖になってしまう。
正社員になれず、いい仕事にも就けないから彼らの子供たちも貧困に苦しむことになる。
現在、母子家庭の子供に返還不要の奨学金制度はないと聞く。
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卒業後は当社に就職して一定期間働けば奨学金の返還を免除するシステムはどうか。
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