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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
なぜ教育関係者らは生徒のいじめを認めたがらないのだろうか。「いじめはなかった、何もなかった」と言う結論ありきで真実の行方を曖昧にする。事なかれ主義に凝り固まっている姿は醜い。会社での社員同士のいじめなら、いじめた側は直ぐ更迭だ。
~意思決定力<その18>~
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【本文】
■いじめはあるとの前提に立って対策を講じよ!■
ガンと同じように、いじめにも4つのステージがあるのではないかと思う。
ガンは恐ろしい病気だが、ステージ1のときに発見して処置すればほとんどの場合助かるほど医療は進歩している。
学校のいじめも同じように考えるべきではないか。
つまり、ステージ1のうちにいじめを発見して適切な対策を講じることが重要なのだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ほとんどの教育関係者はわが身の保身と学校の名誉を第一に考える傾向にある。
わが校にもいじめはあるとの前提に立ち、アンテナを張ることを決断すべきだ。
日々アンテナからの情報を分析し、ステージ1のうちにいじめ対策を講じてほしい。
いじめはないとの前提に立つか、いじめは必ずあるとの前提に立つかで結果は一変する。
ステージ1のうちに適切な対策を講じれば、自殺者など出さずに済むと思う。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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つまり、ステージ1のうちにいじめを発見して適切な対策を講じることが重要なのだ。
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