このブログをお気に入りに!
==================================================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
ビジネスマンは働く部署に関係なく、全員が頭脳労働に関わってもらうことが大事だ。自分の担当する仕事に疑問を持ち、どうすればもっと速く、ミスなく、出来栄えよくできるかを考えてもらうことは大事だからだ。
~経営管理力<その12>~
==================================================
【本文】
■改善活動は経営管理の根幹を成します!■
日本電産のN会長や未来工業の創業者である故Y氏も超ケチで有名だ。
だが、単なるケチではなく、社員の工夫で改善力のある会社を目指しているから両社とも業績は絶好調だ。
トップダンの力には限界があるが、ボトムアップの力は無限なのだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
社員の改善提案は経営管理の強化にもってこいの制度だ。
社員は現場のことをよく知っている。
自分の仕事に常に疑問を持ち、どうすれば時間や経費を節約できるかを考えて提案してもらうのだ。
真昼間なのに昼行灯のようにムダな照明をつけている会社は多く、ムダな歩行や運搬はレイアウトや5Sに大いに問題があるのに、誰も気にしていない会社が多い。
削減できた分を賞与に反映してあげれば社員のモチベーションは一層上がるのに・・・。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
-
==================================================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
ビジネスマンは働く部署に関係なく、全員が頭脳労働に関わってもらうことが大事だ。自分の担当する仕事に疑問を持ち、どうすればもっと速く、ミスなく、出来栄えよくできるかを考えてもらうことは大事だからだ。
~経営管理力<その12>~
==================================================
【本文】
■改善活動は経営管理の根幹を成します!■
日本電産のN会長や未来工業の創業者である故Y氏も超ケチで有名だ。
だが、単なるケチではなく、社員の工夫で改善力のある会社を目指しているから両社とも業績は絶好調だ。
トップダンの力には限界があるが、ボトムアップの力は無限なのだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
社員の改善提案は経営管理の強化にもってこいの制度だ。
社員は現場のことをよく知っている。
自分の仕事に常に疑問を持ち、どうすれば時間や経費を節約できるかを考えて提案してもらうのだ。
真昼間なのに昼行灯のようにムダな照明をつけている会社は多く、ムダな歩行や運搬はレイアウトや5Sに大いに問題があるのに、誰も気にしていない会社が多い。
削減できた分を賞与に反映してあげれば社員のモチベーションは一層上がるのに・・・。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
-