仕事には厳しさがつきもの、あなたのつらさがその厳しさからくるものと考えてみたとき、そのつらさを克服するには、一般には、外的、内的にわけると次のようなものが必要だと思います。
「外的には」
・努力に見合う報酬がもらえること
・雇用保証と将来性(昇進可能性)がみえること
・世間的な評価があること
・つらさは限りなく続くわけではないことがわかっている(締め切りがある)
・チーム(会社)の一員という連帯意識があること
「内的には」、
・その仕事が社会のため、人のために役立っているという使命感があること
・自分作りの場になっている実感があること
いかがでしょうか。
あなたは、ご自分で、使命感(顧客満足)と自分作りの点で、不安と疑念を感じているようですね。それに気づかれたのは、あなたの心がまっとうに働いていることの証拠だと思います。それは救いです。
「外的には」
・努力に見合う報酬がもらえること
・雇用保証と将来性(昇進可能性)がみえること
・世間的な評価があること
・つらさは限りなく続くわけではないことがわかっている(締め切りがある)
・チーム(会社)の一員という連帯意識があること
「内的には」、
・その仕事が社会のため、人のために役立っているという使命感があること
・自分作りの場になっている実感があること
いかがでしょうか。
あなたは、ご自分で、使命感(顧客満足)と自分作りの点で、不安と疑念を感じているようですね。それに気づかれたのは、あなたの心がまっとうに働いていることの証拠だと思います。それは救いです。
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