社員である前に社会人たれ！

会社の新入社員研修の第１クールが今日で終わりました。

研修を担当している私は、ことあるごとに「仕事は始めれば覚えられるから、その前に社会人としての常識をしっかり身につけること」と新入社員たちに訴えてきました。具体的には、この研修を通じて「大きな声であいさつ！」と「時間厳！」、「何かをするとき前に、どうして？なぜ？と最低３回自問しなさい」ということを言い続けてきました。

どこまで通じているのかは今のところ不明ですが、いずれ理解してくれる日が来るだろうと思っています。

まあ、”常識”というものは時代とともに変化するので、何が通用するのかしないのかは判断するのが難しいのですが、せめてこの３つができる人になって欲しいと願っています。

あすから私のもとを離れ、職場研修（OJT）に入ります。
”人員＝頭数”から”人材＝会社の財産”になってくれる日が楽しみです。

種まきカレンダー

今度の土曜日からいよいよ種まきを始めます。

種類が多い（４０種類くらい）ので毎年”播き忘れ”が出て、タネをムダにしてしまうため、
今年は、種まきや植え付けの予定表を作りました。
毎年同じ失敗をしていてはあまりにも進歩がないので、
今年こそはという意気込みの表れです。

種まきといっても、畑へ直接播く”直まき”とポットやトレイに播いてまず苗を仕立てる”ポットまき”があります。
ポットまきの方は、最悪”夜なべ”が可能なので、直まきを中心とした予定になっています。

雨が降ると直まきはできないため、若干余裕を持って（予備日も作って）今年は万全の体制です。