春は、激動・・・。

3月に入ってから、また冬に戻ったような寒さが続いて、春も、少し戸惑いをみせているような日々が続きました。

先月の半ばに、派遣先が、親会社に吸収合併が決まって、それでも、製造現場を管理する部門としては、生産拠点が急激に変わることもないので、まず、現状維持・・・といった雰囲気だったのだけれど、他の部門は、本社への転勤だとか、異動だとかがもう始まっていて、４月には、ほとんどが仕分けされる状態にあるようです。

・・・そんな中、私個人に関しましては、２月の初めに、派遣法の改正で、３年以上の勤務経験のある派遣者は、期間社員への登用という打診があったものの、何故だか、『打診』だけで、具体的な説明は、何もなされず、２月末になって、ようやく動きだす始末でした。

一応、派遣元では、正社員なので、派遣先に契約社員として勤務しても、『非正規社員』へ転落するだけで、あまりメリットのない話だったのだけれど、派遣元は、零細だし、微々たるボーナスもここ数年、凍結されたままで、年収は、『負け犬』だし、極端なハナシ、何時、倒産するか分らない・・・。
仕事に関しては、責任だけは、重大（・・・だと、勝手に思っている）。
つまり、どっちへ転んでも、いいことは、なさそう・・・。
そんな中で、『零細企業の正社員』か『（地元では）一部上場企業の期間社員』かという、本人にとっては、どっちがいかに、リスクが少ないか・・・の消極的な選択になってしまっているのだけれど。

二月末から三月初めにかけての会計ピークの最中、選択を迫られ、出した結論が、
『一部上場企業の期間社員』だったのだけれど、コレがワタシにとって、ベストな選択だったのかどうか、結果が出るのは、半年先か、一年先か・・・。

三年前、子会社の子会社が、吸収合併になって、３年の間に、二回も派遣先が、なくなるなんて、稀有な体験なのだとは、思いますが・・・。

・・・全く、凪のような、周りは、激動なのに、本人の周りは、全く、動きがなくて、イライラとした日々が、続き、そしてまた、今度は、合併による統合で、更に、おかしくなっていくのは、三年前に既に経験済みだし、どうも、この先、ワタシには、平穏無事・・・という文字は、なさそうな気がしています。

もう、いっそのこと、辞めちまおうかなぁ・・・と、会社の友人にポツンと漏らすと
『甘～っっっ～い・・・。遠慮なく言うけど、今、就職先ないよ。居られるだけ、ここに居たほうがいいって。』
っと、的確なアドバイス？をしていただきました。

そうだよねぇ・・・。
世間は、未だに不況なんだもんね。

そんなこんなで、疲労は、極大。
春の気配満載な土曜日なのに、（いつもの如く）床の中で、眠り続けた土曜日でありました。