「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

形に出ない力を磨こう!

2010-08-14 15:25:12 | Weblog
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【贈る言葉】

無形の力を付けよ。技量だけでは勝てない。形に出ない力を身に付けることはきわめて重要である。情報収集と活用、観察力、分析力、判断力、決断力、先見力、ひらめき、鋭い勘などである。

          ~野村克也~

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【本文】

■形に出ない力を磨こう!■

「大男、総身に知恵が回りかね」という例えがある。

弱いチームが強いチームに何度も勝ったり苦しめるのを見ているとワクワクする。

楽天の前野村監督は「野村再生工場」と言われてきた。

他のチームをクビになった選手、すでに峠を越えた選手を獲って見事に再生させてきた。

確かに年齢と共にパワーは衰える。

だからこそパワー以外の力を磨く必要があるのだ。

野村監督は情報収集と活用、観察力、分析力、判断力、決断力、先見力、ひらめき、鋭い勘などを挙げている。

年齢と共にパワーは少しずつ衰えるが、技量や頭脳は磨けば益々光り輝く。

ビジネスマンもパワー以外の「形に出ない力」を常に磨き続けることだ。

          = コンピテンシー宣教師 =



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与えた仕事が人を育てる!

2010-08-14 07:07:53 | Weblog
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【贈る言葉】

私は人を育てるのは仕事そのものであると考えている。人材育成にはどのような仕事を担当させて、どのような課題を与えるかが重要になる。

          ~岩田喜美恵~

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【本文】

■与えた仕事が人を育てる!■

仕事が人を育てるという考えは真実だと思う。

やりたい仕事や得意な仕事に就いていても人はあまり育たない。

むしろ初めての仕事、苦手な仕事に就いたときが育つチャンスなのだ。

まず基本から学ばなければならない。

人に教えを乞う必要も出てくる。

そして実践してみると予期した結果がなかなか得られない。

やり方を変えて何度か実践を繰り返す。

そのプロセスの中で人は育っていく。

少し厄介な課題を部下に与えることも重要だ。

アドバイスや支援は必要だが基本的には企画立案から計画作成~実行までをフルコースでやらせてみると見違えるほど育つから不思議だ。

         = コンピテンシー宣教師 =



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