加点主義の会社では間違いなく人財が育ちます！

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【贈る言葉】

人の欠点を難じても得るところがない。私は常に人の長所に注意して利益を得た。

　　　　　　　　　～ゲーテ～

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【本文】

■加点主義の会社では間違いなく人財が育ちます！■

人は誰でも長所と短所を持ち合わせている。

そして人は自分のことにはあまり気づかず、他人の欠点によく気が付く習性を持っている。

人事評価の問題は時代の変遷とともにさまざまな制度を取り入れて迷走を繰り返してきた。

成果主義の名の下にノルマ主義、結果主義に走った会社は多くの場合失敗している。

何時の時代も「加点主義」の会社は繁栄しているという事実がある。

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社員の長所に目をむけ、そこをもっと伸ばすようにマネージしている。

長所がさらに伸びれば短所はあまり目立たなくなってしまう。

自由闊達にのびのび仕事のできる環境を整えれば社員の自己成長は早い。

そういう意味で「加点主義」は会社にとっても社員にとってもメリットは大きい。

「加点主義」だと間違いなく人財が育つ。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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難しい仕事に挑戦してやり抜いてみることです！

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【贈る言葉】

どんな人でも少なくとも一日一つ自分には難しいことだと思えることに挑戦し、それをやりぬかない限り、人としてたいした成長はできない。

　　　　　　　　　～エルバート・ハバート～

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【本文】

■難しい仕事に挑戦してやり抜いてみることです！■

上司に少しばかり難しそうな仕事を指示されると「私が一人でやるのですか」などと不安そうに言う人がいる。

直ぐに自分の力量不足のことが頭をよぎるのかもしれない。

そして「逃避性向」が首をもたげてしまう。

「自分にとっては荷が重いと思われますが、是非やらせてもらいます。困ったときは相談に来ますのでよろしくお願いします」ぐらいのことは言ってほしい。

初めての仕事、難しそうな仕事はキャリアを積むチャンスだ。

自分を磨くチャンスと捉えればいい。

そしてそのことに詳しい人を見つけて教えを乞えばいい。

自分でも情報を集めて勉強すればいい。

こういう積極的な姿勢を持っていれば多くの場合誰かが助けてくれ。

難しい仕事に挑戦してやり抜いてみることだ。


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