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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
あらゆる人間関係にとって重要なカギである「信頼」は、組織を結束させる接着剤の役目も果たす。
~スティーブン・R・コヴィー~
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【本文】
■信頼は組織を結束させる接着剤の役目を果たします!■
「信頼」が存在しないで「親友」と言う関係は存在しない。
つまり、狐と狸の騙しあいのような関係では、「親友」と言う関係は成立しないわけだ。
「信頼」が存在しないで職場の同僚たちと良好な人間関係は構築できない。
「信頼」が存在しないで上司と部下の間に良好な上下関係は構築できない。
もちろん「信頼」が存在しないで会社対会社の良好な取引関係もありえないわけだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我々はいちいち「信頼関係締結契約書」を取り交わしたりはしていない。
契約書を取り交わしたとしてもどちらかが裏切り行為をすれば、元の木阿弥だ。
「信頼」を築くには長い年月と並々ならない努力が要る。
そして一旦構築された「信頼」は接着剤の役目を果たしてくれる。
人間関係や組織の結束力が弱いなら、まずもって「信頼」の構築に一層努力すべきだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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つまり、狐と狸の騙しあいのような関係では、「親友」と言う関係は成立しないわけだ。
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「信頼」が存在しないで上司と部下の間に良好な上下関係は構築できない。
もちろん「信頼」が存在しないで会社対会社の良好な取引関係もありえないわけだ。
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「信頼」を築くには長い年月と並々ならない努力が要る。
そして一旦構築された「信頼」は接着剤の役目を果たしてくれる。
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