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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
もはや企業間競争は「弱肉強食」ではありません。「適者生存」こそ真理です。
~稲盛和夫~
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【本文】
■経営者は「適者生存」であることを認識すべきです!■
企業間競争を「弱肉強食」と認識している経営者はまだまだ多いようだ。
例えば、ブラック企業にリストアップされている企業の経営者は「わが社はブラック企業ではありません」などと反論するから滑稽だ。
アルバイトやフリーターをできるだけ安くこき使う。
残業代もろくに支払わない。
すき屋の場合は月、500時間も働かせ、深夜、たった一人で店舗運営に当たらせていた。
次々、アルバイトやフリーターが辞めていき、閉店せざるを得ない店舗が続出した。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
経営者はとっくに「適者生存」の時代になっていることを認識すべきだ。
北関東で繁盛しているファミレス「ばんどう太郎」では社員が生き生き働いてるからどの店舗も大繁盛だ。
社員を大事にすれば、社員は確実に応えてくれるから会社のパフォーマンスは最大になるわけだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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残業代もろくに支払わない。
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次々、アルバイトやフリーターが辞めていき、閉店せざるを得ない店舗が続出した。
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