このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
========================
【贈る言葉】
よいリーダーの元には有能な部下が残って優秀な集団になる。悪いリーダーの場合は、辞めて欲しくない人が去って、辞めさせたいヤツだけ残ってしまう。
~阿部脩仁~
========================
【本文】
■人間力に満ちたリーダーを目指すことです!■
「類は友を呼ぶ」と言うことわざがある。
「気の合う友が自然に集まる」と言う意味だ。
よいリーダーの元には有能な部下が自然に集まったり、育っていくから優秀な集団になる。
一方、悪いリーダーだと大事な人が辞めていき、辞めてほしい人が残るから「烏合の衆」になってしまうと言うわけだ。
よいリーダーとはどんなイメージなのか。
部下に信頼され、もっと言うとリスペクトされるようなリーダーであってほしい。
部下の意見は聞くが、最終的には自分で決断し、みんなに納得的に説明できるリーダーであってほしい。
方針を示し、行動計画を立てて、役割分担を決め、自らも重要な役割を担うリーダーであってほしい。
進捗をしっかり管理し、みんなで成果を喜び合う「人間力」に満ちたリーダーであってほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
========================
【贈る言葉】
よいリーダーの元には有能な部下が残って優秀な集団になる。悪いリーダーの場合は、辞めて欲しくない人が去って、辞めさせたいヤツだけ残ってしまう。
~阿部脩仁~
========================
【本文】
■人間力に満ちたリーダーを目指すことです!■
「類は友を呼ぶ」と言うことわざがある。
「気の合う友が自然に集まる」と言う意味だ。
よいリーダーの元には有能な部下が自然に集まったり、育っていくから優秀な集団になる。
一方、悪いリーダーだと大事な人が辞めていき、辞めてほしい人が残るから「烏合の衆」になってしまうと言うわけだ。
よいリーダーとはどんなイメージなのか。
部下に信頼され、もっと言うとリスペクトされるようなリーダーであってほしい。
部下の意見は聞くが、最終的には自分で決断し、みんなに納得的に説明できるリーダーであってほしい。
方針を示し、行動計画を立てて、役割分担を決め、自らも重要な役割を担うリーダーであってほしい。
進捗をしっかり管理し、みんなで成果を喜び合う「人間力」に満ちたリーダーであってほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。