人間力に満ちたリーダーを目指すことです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

よいリーダーの元には有能な部下が残って優秀な集団になる。悪いリーダーの場合は、辞めて欲しくない人が去って、辞めさせたいヤツだけ残ってしまう。

　　　　　　　　　～阿部脩仁～

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【本文】

■人間力に満ちたリーダーを目指すことです！■

「類は友を呼ぶ」と言うことわざがある。

「気の合う友が自然に集まる」と言う意味だ。

よいリーダーの元には有能な部下が自然に集まったり、育っていくから優秀な集団になる。

一方、悪いリーダーだと大事な人が辞めていき、辞めてほしい人が残るから「烏合の衆」になってしまうと言うわけだ。

よいリーダーとはどんなイメージなのか。

部下に信頼され、もっと言うとリスペクトされるようなリーダーであってほしい。

部下の意見は聞くが、最終的には自分で決断し、みんなに納得的に説明できるリーダーであってほしい。

方針を示し、行動計画を立てて、役割分担を決め、自らも重要な役割を担うリーダーであってほしい。

進捗をしっかり管理し、みんなで成果を喜び合う「人間力」に満ちたリーダーであってほしい。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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