次の時代の事業を常に育てておくことです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

業種業態を問わず、経営者は今の事業であと何年食べていけるかを考えなければならない。業績のいいうちにこそ次の時代の新しい事業を育てておく必要がある。

　　　　　　　　　～顧客維持＆開拓力＜その１４＞～

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【本文】

■次の時代の事業を常に育てておくことです！■

昔、「企業の寿命３０年節」と言う趣旨の本がベストセラーになったことがあった。

会社の寿命は平均すると約３０年と言うことだった。

しかしたった３０年では定年を迎えないうちに会社が無くなってしまうだろう。

直近のデータだと起業したばかりの企業の半数以上が３年も持たずに倒産しているそうだ。

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３０年どころか１００年企業も世の中にはたくさんある。

どうしてそれほど永く存続することができているのだろうか。

その大きな要因は「蛻変の経営」である。

虫が卵から幼虫になり、さなぎになり、やがて羽化して成虫になる様を連想してほしい。

時代の変遷と共にお客様のライフスタイルも好みもドンドン変化していく。

お客様の変化に対応して自社も変化し続けて、お客様を維持し、開拓することだ。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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地道に努力すれば道は開けます！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

子供のころ、「ウサギとカメ」の絵本を読み聞かされた思い出のある人は多いだろう。油断して居眠りをしたウサギがいけないと教える親がいる。だが、立ち止まらずに歩き続けたカメはえらいと教えてほしい。大人になって、地道に努力を続けられる人は多くはない。

　　　　　　　　　～人間力＜その１４＞～

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【本文】

■地道に努力すれば道は開けます！■

何かの目標に向かって頑張っている人は多いことだろう。

人生の目標もあるだろう。

仕事での目標もあるだろう。

でっかい夢に向かって努力する人もいるだろう。

だが、夢と目標は似て非なるものではないかと思う。

この厳しい世の中を生きていくためには、現実的な目標を持って地道に努力すべきである。

地道な努力なんてありふれていると思うかもしれないが、地道に努力できる人は少ない。

そこで提案したいことがある。

最終目標の途中に、例えば富士山の場合なら、五合目、八合目と言うようにいくつかのゴールを設けて、一つずつクリアしていくのだ。

そのほうが達成感を何度も味わえるから努力のしがいがあるはずだ。


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