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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
立派なことばかり言う経営者がいた。自身の金言集を冊子にして社員に配布し、暗記するように求めていた。だが、肝心のその経営者は社員に長時間労働をさせ、ろくに残業代も支払わず自殺者まで出して世間を騒がせた。これでは社員も育たず後継者も育たない。
~後継者の育成<その14>~
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【本文】
■経営者は立派なことを言うよりも立派なことをすべき!■
居酒屋Wを運営する会社の経営者W氏は、老人ホームなども運営していた。
かつてはテレビにも頻繁に出演して立派な自伝と持論を熱っぽく話していた。
ところが、社員には長時間労働をさせ、残業代もろくに払わず、若い女性社員は自殺に追い込まれて裁判沙汰になった。
W氏は非を認めて和解金を支払い、一件落着したが、自身の金言集の冊子を社員に配布し、暗記するよう仕向けていたが、立派なことを言う前に立派なことをすべきだと思った。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
社長ならいくら立派なことを言ってもいいと思う。
でも、立派なことを言った限りは、社長自身も立派なことをやって欲しい。
そうすればブラック企業にはならず、社員は生き生きと働いてくれるから後々立派な幹部や後継者も育つに違いない。
立派なことは控えめにしか言わないが、立派なことをしている経営者こそ尊敬に値する。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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