会社が発展するも凋落するも二代目のでき次第です！

このブログをお気に入りに！
==================================================

「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

==================================================

【教訓】

ジャパネットは二代目の社長がメディア通販に活路を求めて大成功した。失礼ながら街のちっぽけなカメラ店を継いだ息子は、とにかく好奇心旺盛でいろいろなことを試しながら、大手メーカーが佐世保詣でをするほどの会社に成長させた。

　　　　　　　　　～後継者の育成＜その１５＞～

==================================================

【本文】

■会社が発展するも凋落するも二代目のでき次第です！■

せっかく創業者である父親が会社を発展させて大きくしたのに、二代目の息子が凋落させてしまう例は多い。

いわゆるボンボンタイプの二代目に多い。

学生時代から遊び好きで、若くして専務を拝命し、帝王学を身に付けないまま、偉そうなことばかり言い、上から目線で社員を見下すから誰ひとりついてこない裸の王様なのだ。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ジャパネットの二代目は近所の温泉旅館に出向き、宴会風景を写真に撮り、翌朝廊下などに掲示したところ完売続きで日銭を稼ぐことが出来た。

地元のラジオ番組で自社の商品を宣伝したところ、大いに売れたことに気をよくして、後に自社にスタジオを構えて本格的にメディア通販に進出した。

ジャパネットが仕掛けたメディア通販の威力を知った多くのメーカーが、佐世保詣でをするようになった。

会社が発展するも凋落するも後継者である二代目のでき次第と言うことになる。

　　　 　＝　コンピテンシー宣教師　＝


コンピテンシーの威力については
⇒　こちらから。


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
-

気付きこそが行動特性を変えるきっかけになります！

このブログをお気に入りに！


==========================================


「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


=============================================

【心に刻んでおきたい言葉】

気付き。カイゼンが自立的に起きるかどうかはこの一言に集約される。

　　　　　　　　　～福田賢治～

=============================================

【本文】

■気付きこそが行動特性を変えるきっかけになります！■

人からいろいろとアドバイスをもらっても気付かない人は多い。

商品見本市や工場見学会に参加しても何も気付かない人も多い。

コーチングというマネジメント手法が有効と言われるようになって久しい。

九重親方（元横綱千代の富士）は２０人足らずの相撲部屋だが今脚光を浴びている。

有望な力士が次々育っているのだ。

九重親方は、弟子の稽古を見ていて、殴ったり罵声を浴びせたりはしない。

「今の右足の使い方はどう思う。まずい点はなかったか」と問いかける。

つまり、弟子に考えさせるのだ。

自分でまずい点に気付くように導くのが九重流の指導方法だ。

弟子が気付いたころあいを見計らって、「その点を注意して稽古してみろ」と付け加える。

ビジネスマンも何かに気付けば行動特性が変り、カイゼンに向けた行動が始まるのだ。

　　 　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝




コンピテンシーの威力については
⇒　こちらから。


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
-