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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
どんな組織の中にもネガティブな性格の人はいるものだ。人の意見に対しては決まって後ろ向きの意見を言う。主催者は出来るだけ会議に呼ばないようにする。幹事は職場のイベントや飲み会などにも積極的には誘わない。彼は自分の性格を変えないと浮かばれない。
~公平な評価・抜擢力<その25>~
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【本文】
■自己評価の上ネガティブな性格を変える!■
どんな組織の中にもきっとネガティブな性格の人がいるだろう。
事あるごとに、ネガティブなことを言うだけあって表情もいつも暗い。
もって生まれた性格なのかもしれない。
本人もきっと分かっていると思うのだが、その性格から抜け出せないでいる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
みんなからどう思われているのかを胸に手を当てて冷静に自己評価してみてはどうか。
明るい人、愉快な人、出来れば職場のムードメーカーと思われたい願望はあるはずだ。
そのためには自分の性格を思い切って変える必要がある。
それには人の意見や行動に対して「共感の意」を示すことだ。
すると不思議なことにポジティブ人間に変身でき、会議やイベントへの参加要請が少しずつ掛かるようになる。
= コンピテンシー宣教師 =
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そのためには自分の性格を思い切って変える必要がある。
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