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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
「働くこと」と「動くこと」を混同しているビジネスマンは意外にも多い。付加価値を生まない動きは体力増進には役立つかもしれないが、決して仕事とは言えないことを分からせる必要がある。
~人財<その25>~
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【本文】
■付加価値を生まない動きは単なる運動です!■
「ああ、忙しい」が口癖のような人がいる。
一生懸命動いているようには見えるが、もの探しで歩行を繰り返していて、移動の距離がやたら長い。
歩数計を着けてもらい、調査した結果なんと一日8キロも歩行していたから驚く。
会社は、約2時間分を歩行賃として給料を払っていることになるのだ。
会社はフィットネスクラブではないはずだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
仕事の段取りをキッチリやるように改善し、合理的なレイアウトに改善することだ。
これで離席の回数と離席時間が大幅に減り、歩行動線の距離も短縮できるはずだ。
もの探しや歩行を激減させ、さらには仕事の手順ややり方を変えて仕事の効率を大幅に向上させる人が人財と言えるのである。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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会社はフィットネスクラブではないはずだ。
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