未来の金融業界、ＩＴ金融機関へ変貌する

🌸金融業界に起きること

　☆ｌＴ人材８０万人不足で銀行トラブル続出

⛳銀行が直面する「壁」
　☆国内マーケットの縮小で収益低下に苦しむ銀行業界

　☆デジタル化の波で、ネット銀行が登場

　＊既存の銀行のビジネススタイルが大きく変わってきている

　☆今や、パソコンが「銀行の窓口」

　＊実店舗を持たないので手数料も既存銀行より割安である

　＊キャッシュレス取引が社会に定着し幅広い世代に普及している
　☆ＡＴＭ手数料の相次ぐ値上げを嫌いネット銀行への乗り換えが進む

　＊既存の銀行は危機感を深めている
　☆人口の減少でマーケットが縮小する地方銀行は深刻だ

　＊各銀行ともインターネットバンキングサービスの拡充を図り

　＊顧客の取り戻しに懸命である

　☆メガバンク中心に大手銀行は

　＊店舗網やＡＴＭ網の統廃合が進んでいる

⛳大手証券会社の実店舗は「高級サロン」のように
　☆こうした動きは銀行だけでなく金融業界全体に広がっている

　☆大手証券会社もインターネットサービスの台頭に押されて

　＊実店舗の再編に乗り出した

　☆今後の実店舗は、利益を上げる「最前線基地」から

　＊上客との関係を深める「高級サロン」のような場所へと変わっていく

　☆多くの人は、銀行や証券会社の窓口に出向くことが減った
　☆政府はキャッシュレス化を推進している

　＊国内の現金流通は激減していくものと見られる

　☆メガバンクがＡＴＭ網を維持するのに年間２兆円ほどかかっている

　☆インターネットサービスヘの移行

　＊既存銀行にとっていつかは着手しなければならない課題であった

　☆金融業界は、従業員のリストラがコストカツトの本丸である
　＊金融業界では、辞職する人が後を絶たない

⛳「信用力」を支えるＩＴ技術が全然足りない
　☆金融業界の最大の資産は「信用力」である

　＊金融各社にはデジタル化に後れを取っているところが多い

　＊メガバンクでさえ、いまだに通信障害が発生している

　＊今後、より強固で安定的なデジタル基盤の整備が必須となる
　☆金融業界では先端ＩＴ人材が必要となる

　＊金融業界全体でこうした人材争奪戦が激化している
　＊先端ＩＴ技術を扱える人材がそんなに簡単に育たない

　＊金融各社が求める人数を計画通りに確保できるとは考え難い

　☆経産省などの「ＩＴ人材需給に関する調査」

　＊２０３０年には約１１３万まで増えるが、それでも約５０万人不足

　＊今後、最大約８０万人不足する見込み

　☆ＩＴ技術者のニーズは大きいため増えているが

　＊若者の絶対数が減っている

　＊ＩＴ分野に就職者、増えたぐらいでは、伸びる需要に追い付かない
　＊ＩＴ技術の進歩は速いため、先端技術を扱える人材は常に不足しがち

　☆２０３０年ＩＴ人材もすべてが「先端ＩＴ人材」とはいかない
　＊「従来型ＩＴ人材」が相当数を占める結果となっている

　＊金融各社が「先端ＩＴ人材」のみ採用したいと考えるのであれば

　＊２０３０年の不足人数はさらに大きな数字となる

⛳ＩＴ人材が銀行に就職する理由はない
　☆金融業界が「先端ＩＴ人材」をどんなに求めても

　＊各業種から引く手あまたのＩＴ技術者

　＊「銀行や証券会社に就職するのか」との疑問がついて回るだろう

　＊優秀な人材であれば、ＧＡＦＡなど外国の巨大企業に就職したり
　＊起業したりと選択肢はいくつもある

　☆ＩＴ人材に対する日本企業の処遇は世界各国と比べて低い

　＊日本の金融機関をあえて選ぶという人はそう多くない

　☆十分なＩＴ人材の獲得に失敗し「信用力」という資産を失うと

　＊日本の金融機関は弱体化する

　＊それは日本経済の衰退と同義である

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⛳出典、『未来の年表』

未来の金融業界、ＩＴ金融機関へ変貌する

（『未来の年表』記事他より画像引用）