東京電力役員報酬の半減

福島第一原発事故に伴う賠償金などを捻出するために東京電力が行った役員報酬の半減について、海江田経産相が「高額報酬の方々は、一律５０％カットでは足りないのではないか」と述べたという記事を読みました。

何百万もの高月給を取っている一部の経営陣や上級管理職に対しては確かに妥当だろうと思いますが、一般管理職で２５％カットというのは、けっこうツライものがあるだろうなあ、と思いました。
自分の身に置き換えて考えても、ペーペーの管理職では１０％かせいぜい１５％が限度だろうと思います。

　※社長は「５０％カット＆５０％自主返上」でしょう、当然。

本当は給料を減らすよりも不要な人間（がやっている仕事）を減らすことが一番有効なのですが、管理職とはいえ“人減らし”はなかなかむずかしいでしょう。

それよりも、能天気に「東電のやり方は甘い」などと言っている政府・与党や国会議員のセンセイ方も率先して給料（という呼び名は使わないか？）を半分にしたらどうでしょうか。
未曾有の危機の中、みんなが苦しさを分かち合おうというときに、（我々の税金の中から）高給をもらってのうのうとしている人たちを見ると、本当に腹が立ちます。

ハローワークの外は新緑にあふれて

失業給付の認定を受けるためにハローワークに行ってきました。
認定は四週間ごと、今回で4回目になります。

指定時刻の朝9時にハローワークに着いたのですが、狭い駐車場はいっぱいで残り一台のスペースに何とか止めることができました。
時間がかかるかなと思いましたが、その割りにすぐに自分の名前を呼ばれ、認定手続き（就職相談を含む）も含めてきわめて短時間で終わることができました。

新しい年度に入ってから二度目のハローワークですが、心なしか来所する人の数が前年度よりも増えている気がします。東日本大震災の影響で職を失ってしまった人が多いのかもしれません。
私自身も、少し求職票を探してみましたが、希望のものは見当たりませんでした。（ささやかな希望なんですがね。若い女性向けの求職が多かったような気がします）

外に出ると明るい日差し。

車を止めて富士川沿いの土手に上がってみました。
近くの山々が新緑につつまれて盛り上がって見えます。
遠くに小さく見えるのは富士橋です。