今週になってから妙な動きがあって、突然明日から・・まぁ８月からということだけど、暫定で８月と９月だけ終業時間が１日あたり３０分短縮されることになった。
これまでずっと仕事は朝８時半から午後５時までで、繁忙期は逆に早出だったりすることがあったが、なんと！（←当社的には）朝９時から午後５時までとなった。
人数が少ない零細企業で、社内事情によりほぼ隔週で週休二日制になっているが、土曜休みの週なら、１週間の労働時間は３７.５時間だが、土曜に出勤すると週４５時間労働となり週４０時間をオーバーする。そのあたりの事情からなのか、これまでは土曜日は仕事が早く片付くと、社長了解のもとで３時半とか４時とか、早めに終わることができた。
（１人空気が読めないバカがいて結局フルタイムになってしまうことがとても多いが・・。他のみんなは早く終わらせようと昼休みなども削って頑張っているのに、そのバカは最後の工程にいるくせにのうのうと、しかも昼休み中一言も喋らずにメールだけしている。女子高生じゃあるまいし。ちなみにバカだけあって、お昼の仕出し弁当を食べるときも箸は鷲掴み、肘をついて弁当箱に噛み付きそうなぐらいの犬食いをする。あ～一緒にいるのがヤダ）
が、逆にこれからは土曜がヒマでもきっちり５時まで仕事をするんだそうだ。給与的には全く変わらないので、う～ん・・・どっちもどっちかな。
で、その“妙な動き”というのは、なぜこんな小さな会社に！？・・と言いたいほどで、先にマクドナルドやファミレスの店長の労働実態を調査したほうがいいと思うけどそれはさておき・・、
労働基準監督署が抜き打ちで調査に入ったようで、どうやら「働きすぎ」・・ということになったようだ。普段、ほとんど残業はないしほぼ隔週でも週休二日制なのでそれほど働きすぎとはこちらも思っていないが、新茶の時期の５月に休みが１日ぐらいしかないのでそこで年間労働時間が増えてしまっていたのである。
そういえば確かに以前数えたときに年間の休日数がエラく少ないような気がしたし、業界的にＧＷに全く休みがないのは、一番いい季節なのにディスクゴルフの大会にも出られないけど、覚悟の上で入ったしなぁ・・とは思っていたんだけどね。とりあえず明日は３０分余分に寝ます。
