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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
社員が本気でない責任は社長にある。
~河越誠剛~
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【本文】
■社員が本気でない責任は社長にあるのです!■
「ウチの社員はやる気がなくて困る」などと嘆く社長は多い。
さも社員が悪いと言わんばかりだ。
そのくせ、社長の行動パターンを見てみると週一回はウイークデイなのにゴルフに行く。
取引先との付き合いだと言うが、社員は誰も信用していない。
時々終業前に早仕舞いして帰るが、自宅に真っ直ぐ帰っている様子はない。
高級車に乗って一体誰とどこに行っているのだろうかと社員は勘ぐる。
このような社長の振る舞いを見ている社員はモチベーションが上がるわけがない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一方、時間を見つけては現場回りをし、社員と対話を繰り返しながら問題を把握し、キーマンを集めて改善策を議論する社長がいる。
社員がアイディアを出せば予算を工面して直ぐに実行させるから改善効果を共有できる。
社員と心を一つにして共に業務に励めば、社員のモチベーションは必ず高まる。
= コンピテンシー宣教師 =
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時々終業前に早仕舞いして帰るが、自宅に真っ直ぐ帰っている様子はない。
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