栄華を極めた企業がなぜか落ち目になります！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

こういう歌があるだろう。「たこたこあがれ。風よく受けて、雲まで上がれ、天まで上がれ」。でもな、天まで上がったことなんかないぞ。企業も一緒だ。行くところまで行ったら、必ず落ちるんだ。

　　　　　　　　　～大野耐一～

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【本文】

■栄華を極めた企業がなぜか落ち目になります！■

社名は挙げないが、栄華を極めた企業が落ち目になり、やがて消滅する例は多い。

なぜだろうか。

お客様から信用を失った企業は一気に業績が悪くなるから哀れだ。

社員の犠牲の上にあぐらをかいていた企業も社員から“総スカン”を食い、行き詰まる。

ＣＳ（顧客満足）は言い古されたキーワードだが、落ち目になった企業はみんな不十分だ。

もっと不十分なのがＥＳ（社員満足）で、ブラック企業がいい例だ。

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心ある企業はＥＳを高めるためにさまざまな制度をつくり、確実に実践している。

給料などの待遇面はもとより、やりがいや満足感が得られるような施策を充実させている。

ＥＳが高まれば、社員は必然的にＣＳを高める行動を展開するから業績が向上し、落ち目とは無縁の企業になれるのである。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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挑戦することにこそ意義があるのです！

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【贈る言葉】

価値あることを試みて成功できなかったとしても、自分を誇りに思うべきである。その人は夢を見る勇気を持ったのだ。そして夢見ることに成功したのである。

　　　　　　　　　～ロバート・シュラー～

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【本文】

■挑戦することにこそ意義があるのです！■

「七転び八起き」と言う言葉は意義深い。

七回転んでも八回起き上がればいいと言うことだ。

だが、人間、２～３度転べば「オレはもうダメだ」と諦めの気持ちになりがちだ。

「八起き会」と言う「会」が結成されている。

メンバーは会社を倒産させてしまった経営者たちだ。

いろいろな経営者が集まっている。

放漫経営者、ギャンブルにうつつを抜かした経営者、色恋に溺れた経営者もいる。

自分たちの反省の上に立って、経営者たちのお悩み相談に応じているから不思議だ。

だが、１１回目の起業でやっと成功した経営者もいる。

ピザーラの浅野会長だ。

挑戦して夢見ることに成功しただけでも誇りに思っていいのではないか。


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