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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
私が本当に求めているのは、仕事を達成しようとする情熱と意欲を持っている人間だ。履歴書からは、そうした内面的な渇望が分からない。それは実際に会って話して、感じ取るしかないのだ。
~ジャック・ウェルチ~
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【本文】
■中小企業では手塩にかけて人財に育てることです!■
東大野球部は、71連敗と自己連敗記録を更新し、さらに自己ワーストを更新中だ。
昨年は元巨人のエースとして鳴らした桑田氏を臨時コーチに迎え、投手陣は徹底指導を受けたはずだ。
10球投げたら8球は確実にアウトローでストライクが取れるようにコントロールを磨くようにと指導し、桑田氏自らお手本を見せた。
頭は抜群によくとも、桑田氏の教えを実行することができないから負け犬になるのだ。
学歴が高くとも仕事ができるとは限らないことを正に証明しているようなものだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
中小企業の場合、決して優秀ではない人しか応募してこないかもしれない。
IQ(知能指数)のレベルも一般的には低く、EQ(心の知能指数)のレベルも低い。
つまり中小企業では、やる気のありそうな人を見つけて採用し、手塩にかけて「人財」に育てるしかないのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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10球投げたら8球は確実にアウトローでストライクが取れるようにコントロールを磨くようにと指導し、桑田氏自らお手本を見せた。
頭は抜群によくとも、桑田氏の教えを実行することができないから負け犬になるのだ。
学歴が高くとも仕事ができるとは限らないことを正に証明しているようなものだ。
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