やむなしの許容範囲はどこまで

　1月の終わり、入学者選抜委員会の委員長から、事前に教頭から指示されていた勤務日の変更依頼が来た。

　① 2月27日（木）を勤務日とする。
　② 2月28日（金）を勤務日とする。
　③ 3月6日（木）を勤務日とする。

　①②は終日勤務、③は半日勤務（で、お願いしたい）とのこと。①②は入学者選抜（採点他）用務、③は合格発表用務のためである。①②は3月11日（火）12日（水）、③は3月3日（月）の勤務と入れ替えた。

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　まあ、やむなしかな。

　でも、むやみにやむなしとするのはダメ。5年後10年後、短時間勤務の仲間に迷惑をかるかもしれない。
　･･･キッチリ休まなければ！