数年ぶりに（短期アルバイトを除く）会社へ応募しました。
お仕事内容は外資系の会社での営業サポート。週3～4日で1年間の勤務。時間は10時から夕方4時まで。英文でのメールのやり取りや代理店への連絡などをするそうです。英語を話す社員さんもいるそうで、まさに希望どおりのお仕事。
ただ、応募するかしないか数日間考えました。理由は勤務地。その会社が横浜にあって、通勤時間が1時間くらいかかるのです。「1時間なんて近いじゃない？」と思われる方はたくさんいるでしょう。しかし精神的な病気を抱えていますし、ちょっと心配になったのです。でもこんな求人に巡り合うのは滅多にないチャンスだと思い、応募に踏み切りました。
採用人数は1人。この不景気なので倍率は高いと思います。せめて書類選考だけでも通過してほしいと願っています。
市内の就職支援センターへ行ってきました。そこでは35歳未満、女性、生活保護受給者、母子家庭の母親向けに就職支援また職業紹介を無料で行っています。
今回は初めてということで職歴、希望職種などを聞かれ、ちょっと緊張しながらも1つ1つ答えていきました。週3回～5回で1日の就労時間が4時間前後の英語を使う仕事を希望ですが、なかなか難しいとのこと。それでも探してくれるとのことでした。
来週も行くことになり、職務経歴書を持っていきます。早く新しい仕事が見つかればいいなと思います。
正直言って派遣社員の条件は決してよくありません。
時給は高いし、希望の仕事を見つけやすいメリットはありますし、それだけを考えると条件がいいように思えます。たしかにTVでは華やかな派遣会社のCMを目にしますが、実際はそんな華やかさとかけ離れています。派遣先で働いた給料の一部が派手な広告に費やされているなんて悔しい…。
ボーナスは出ないし、まれなケースを除いて交通費は自腹。契約期間だって派遣先の都合から途中で切られることもあります。
次の派遣先がすぐに決まる補償はありません。紹介の電話があってもすぐに採用というのはほとんどありません。たいていは他社との競合面接。同じ派遣会社で何人か1つの同じ仕事を紹介し社内選考が行われるケースも。本当は面接なんて違反なのに…。正社員よりも高度なスキルが求められるのに実際はそれほど使うこともない、いつ解雇されてもおかしくない、なのに面接は正社員並みの厳しさ。そんなのおかしいです。
少々時給が安くてもコンビニやファストフードのアルバイトのほうがずっといいのかもしれません。よっぽどでない限り、いきなりやめさせられることも少ないでしょうし。
ここずっと、派遣会社に信用できなくなっています。紹介されてもそれ以降連絡がなかったり、いろいろな支店から的外れな仕事をマニュアル調で次々と紹介されたり、面接後「企業様の都合で今回はなかったことにしてください」と営業の方から電話があったり…。派遣会社や営業にもよりますがこんなことが何ヶ月も続き、もううんざりです。
多くの登録スタッフを抱えてパンク寸前なため、派遣会社側も1人1人に合わせた対応が難しいのでしょう。けれども希望や意見をきちんと聞いたり、支店同士のつながりをよくするなど、最低限のことはやってほしいと思います。自分の希望に合った仕事を見つけるために派遣を選んだのに、そうでなければ全く意味がありません。
派遣会社ばかり付き合っても時間とお金の無駄ですし、登録抹消さえ考えています。今の仕事は自分で探しましたが、今はそうしてよかったのかもしれません。
10月15日の記事で「電話恐怖症」と派遣会社について触れましたが、もう少し詳しくお話しようと思います。大手の会社ですが、名前はあえて伏せておきます。
その派遣会社に登録したのは専門学校を卒業して間もないころ。未経験でも登録OKだったことと、大手だったことと、登録場所が近かったことが登録した理由。当時のことははっきり覚えていませんが、交通費は出たし、決して対応は悪くなかったと思います。
ただし、派遣会社と頻繁に関わるようになったのは去年の秋ごろから。朝早いと9時ごろから夜は9時近くまで、迷惑電話と思うほど何回も電話がかかってきました。携帯電話でコーディネータと話し中に、自宅に別の営業所からかかってきたこともあります。これがまた、希望していなかったりスキルに見合わないような仕事ばかり。本来1人1人に合った仕事を紹介するのがコーディネータの仕事のはず。また、アルバイトらしきコーディネータがマニュアル口調で早口に話すので、考える余裕もありません。こちらにも都合があるし、一度に2つも3つも紹介を受けると検討する時間がほしいものです。
たとえ希望していない仕事でもつい「はい」と言ってしまいました。というのも、断ると次の仕事の紹介はないのではという考えにとらわれてしまっていたのです。よく考えればそれは単なる時間の無駄でしかなかったのに…。
面接にも何度か行きました。日程はだいたい紹介された日の翌日が多く、当日の夕方の場合もありました。派遣先までの往復交通費はすべてこちらが負担。営業の人と待ち合わせると派遣先へ提出済の書類（自分の職歴や資格などを記載したもの）の確認をしますが、古かったり間違ったりした内容が多かったです。「こちらで訂正します」と言われますが、後日も訂正されたためしはなし。派遣先の人と話をしても、実際の仕事内容や条件が違うことはしばしば。結局はこちらから断ったり、不採用だったりしました。
これは実際に起こったある日のこと。同日に2件の面接（両方ともその派遣会社より紹介）を受け夕方遅くに帰宅。夜にはそれぞれの担当者から不採用の電話が来ました。ところがその後休む暇もなく、同じ派遣会社から2件立て続けに仕事紹介の電話。しかもそれぞれ別の営業所からでした。2つも面接を受けた直後でくたくたなのに…。こちらの気持ちを無視してとにかく早く派遣先へ行かせたいという態度が見え見えでした。
こんなこともありました。派遣先で面接を受けたその夜、営業の人から「企業さんの都合により、採用は停止になりました」という電話が。わざわざ電車賃も時間もかけて出向いたのに、これは怒りをぶつけたくなるほどショックでした。採用停止になったことをどうしてもう少し早く分からなかったのでしょうか。
電話と面接ばかりの毎日に疲れ果て、もう少しじっくり考える時間がほしかったので、ある日「しばらく活動をお休みしたいのですが」と言いました。けれども「別のお仕事の紹介です」というばかりで、全くこちらの言うことに耳を傾けてくれませんでした。紹介だけでなく、登録スタッフのフォローも派遣会社の仕事ではないでしょうか。
このような毎日が数ヶ月続き、とうとう「電話恐怖症」に…。半うつ状態にさえなりました。すっかりその派遣会社に対する信頼をなくしました。こんな応対の悪い派遣会社に頼るよりも自分でアルバイトでも契約社員でも見つけたほうがよっぽどましです。
それ以前は別の派遣会社から紹介を受けて大手企業で働いていましたが、トラブルはありませんでした。そこは営業所が1つしかない、小規模な派遣会社。紹介する仕事の数は少ないけれど、こちらの話はしっかり聞いてくれましたし、就業中は何度も派遣先に出向いてくれました。
これから派遣会社に登録予定の方へ。派遣会社は知名度だけで選ばないほうがいいと思います。
先週金曜日に派遣会社から紹介された仕事ですが、今朝お断りの電話を入れました。一応外資系の企業でしたが、英語の経験は全く積むことができないということ。多少でも英文の入力が出てくればOKしたかもしれません。
先ほど派遣会社から仕事の紹介を受けました。内容は入力業務。確かに今までの経歴とか自分の性格からするとその仕事は合っているとは思います。しかし、英語使用率はゼロ。データエントリーや事務などの経歴は生かせますが、これまでの英語や翻訳の勉強を全く生かせません。ただ、いつまでも求職中というわけにいかないし、早く決めたいのも事実です。とりあえず月曜日の早朝までじっくり考えてみます。
Wordで履歴書を作っています。職務経歴書は作ったことがあるものの、履歴書までは初めてです。今まで知らなかったのですが、特に翻訳会社の場合、市販の履歴書を使うことは今ではほどんどないそうです。一般企業の場合も傾向は同じでしょうか？
考えてみると、翻訳会社は翻訳学習暦や得意分野などを最も知りたがっているはず。となると、市販のものはもちろんそんな欄がありませんし、十分なアピールが難しくなります。それにオリジナルを作れば「Wordで表作成ができる」など、パソコンスキルもアピールできます。「間違えたから全部書き直し」なんてことももちろんありません。
実は先週、某翻訳会社へ面接に行きました。選考からはずれてしまったのはアピール不足の、市販の用紙に書いた履歴書が原因だったのかもしれません。
先日コメントをいただいた方のブログを読んで、私も派遣会社について少し書きたいと思います。少し似たような内容になるかと思いますが…。
比較的事務経験が少ない私の場合、派遣会社には大手から小規模なところまで5～6社登録しています。自分で求職活動をする場合、希望職種を探すのも履歴書の用意するのも大変です。派遣会社に登録しておけば企業とのミスマッチが少なくなります。それに仮に不満などがあっても、相談できるという安心感があります。
派遣会社といっても、規模や系列は様々です。外資系や金融、コンピュータなどなど、強い分野も派遣会社によって変わってくるので、Webサイトなどで調べておくといいと思います。あと、「実務経験1年以上」「未経験OK」など、登録するときの条件も違います。何も派遣会社のことを調べないで登録に行ってしまうと全く仕事が来ないなんてことになります。せっかく登録しに行ったのに無駄足になってしまいますので、注意したほうがいいです。
大手の場合、仕事の紹介はすぐに来ることが多いですし、無料のスクールなどが充実しています。しかし、コーディネーターによって対応にばらつきがあります。全く希望職種でないものも紹介されたこともありました。
比較的小規模な会社は大手と比べると紹介は少ないですが、希望の職種など、じっくり話を聞いてくれます。9月までしていた仕事は、拠点が1箇所の派遣会社から紹介を受けたものでした。他の派遣会社の場合、営業の方と派遣先企業へ打ち合わせに行くときはそのままそこへ向かうのが普通です。けれどもその派遣会社は打ち合わせの時間の1時間前に待ち合わせをし、カフェなどで事前の打ち合わせをしました。しかもお茶代は派遣会社が負担。就業中は営業の方が何度か派遣先企業に来てくださいました。
何年か前までは選考がないのが普通だったそうです。しかし今では紹介されたからといって必ず採用とは限らないことがほとんどです。それでも普通に応募するよりは確率は高いですし、紹介先も大手の安定企業ばかりです。
1つ前の記事で書きましたが、派遣会社から仕事紹介の電話がかかってきました。2件紹介がありましたが、うれしいことに両方とも翻訳がメインの仕事です。そのうち1件は顔合わせ（＝面接）の日程が明日の午前中に決まりました。これで決まるとラッキーです。
派遣会社に紹介された派遣先（都内某所）へ顔合わせに行きました。こういった会社訪問は前の派遣先以来約10ヶ月ぶり。ひさびさのことで緊張してしまいました。結局残念な結果となってしまいましたが、これが1回目のことですし、まだまだこれからです。