図書館から借りた『君の働き方に未来はあるか? 労働法の限界と、これからの雇用社会 (光文社新書)
』を読了。
本書は正社員や派遣など、雇用に纏わる1冊。
最近は「ブラック企業」や「ホワイトカラー・エグゼンプション」などの問題もあり、必ずしも正社員が有利とは限りません。サービス残業で長時間働かされて残業代が出ない起業もありますし。でも正社員になるときちんと社会人としてのトレーニングを受けられるし、非正社員と比べるとお給料は高いし、どっちかと言うとメリットの方が多い気がします。
これからも転職する人が増えるだろうし、どこの企業でも通用する「即戦力」が必要かもしれませんね。日本では正社員でもその企業にしか通用しないスキルしか身に付かない場合が多いとか。まぁ、それを一体どこで身に付けるかも難しいんですけれど。
』を読了。本書は正社員や派遣など、雇用に纏わる1冊。
最近は「ブラック企業」や「ホワイトカラー・エグゼンプション」などの問題もあり、必ずしも正社員が有利とは限りません。サービス残業で長時間働かされて残業代が出ない起業もありますし。でも正社員になるときちんと社会人としてのトレーニングを受けられるし、非正社員と比べるとお給料は高いし、どっちかと言うとメリットの方が多い気がします。
これからも転職する人が増えるだろうし、どこの企業でも通用する「即戦力」が必要かもしれませんね。日本では正社員でもその企業にしか通用しないスキルしか身に付かない場合が多いとか。まぁ、それを一体どこで身に付けるかも難しいんですけれど。
 | 君の働き方に未来はあるか? 労働法の限界と、これからの雇用社会 (光文社新書) |
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