組織における真の問題解決者

人間は何か意思決定を迫られた際に、まず無意識に直感や感情で反応し、その意思決定に対する好き嫌いが決められ、その後、その感情が決めた好き嫌いの意思決定を論理的に説明しようと脳が働く。
ロジカルシンキングだけでは人は動かない。

真の問題解決者とは、納得感のある解決策を生み出す論理的思考力を備えていることに加え、人間の感情や非合理性を十分に理解し、人や組織を動かすことのできる力を持ち、解決策を実行に移し成果につなげられる人のことである。