【永遠の課題】夫婦の問題はそれぞれ，でしょう？

「家に帰ってもくつろげない」とボヤく夫の言い分とは？(女子SPA！) - goo ニュース  

　夫婦の問題はそれぞれに・さまざまに。

　としかいいようがない。

　僕の両親世代では「夫婦分業」がアタリマエ。だから「男は稼いでナンボ」となっている。つまりは「稼がない男は価値なし」なのだ。家事ができようがなんだろうが関係ない。究極，男の価値はお金で決まっているのだ，僕の家では。

　そして女性の役割も「その人なりに家族のなかで精一杯」である。

　もちろん喧嘩は普通にある。オヤジは掃除もしない。僕が掃除当番になって軽く20年は経過している。

　しかし，僕も「稼いで」貢献するしかない。

　つまりは「価値観の共有はそれぞれ違う」ということ。

　友人でも「自由に釣りに行ける人」「釣りに行くのに常に許可のいる人」など様々だ。でも，それも相手を「選択」して結婚されたのだろう。まさかいまの時代「政略結婚」は非常に少ないはず。

　であれば，「置かれた立場」で頑張るしかない。

　男も女もそこにはない。ともに「やれることをやる」だけだと思う。

　....なんて，独り身の僕が語っても説得力ゼロですが。 

【ベネッセ個人情報流出と信用失墜】本質は賃金格差問題。どの会社でも起きるという事実！

「進研ゼミ」会員減止まらず＝塾と価格破壊が影響―情報流出も懸念要因・ベネッセ(時事通信) - goo ニュース

　予想通り。信頼を失うと一気に破綻する。なにしろ謝罪に派遣会社を使用していては，まったく誠意もくそもない。アホちゃうか。

　...という話を会社で行った。それは，あまりにばかげた自分の組織・執行部体制への「批判」である。

　ばかげた執行部は，「USB接続機器のすべてを止めます」と来た。そして，マウス・キーボードも動かなくなった。パニックである。

　怒りに震えながらも担当部署に「予想できていたことをどうしてこうするのですか　なにより，PCの問題だと思っていると痛い目に逢いますよ。」と伝えた。

　しかし，どうでもいい老婆心なるものがやはり周囲にあり，「オズマさんのいうことももっともだけど，執行部”批判”はイケナイ」というメールまで来た。会社の犬になっているらしい。

　アホか。僕は仕事の奴隷になっても会社の奴隷ではない

　たしかに激昂したのはマズイ。しかし，「労働格差」；すなわち賃金格差の問題をまともに認識できない「お偉いさん」；50代以上の人々が，何も苦労せず賃金UPした時代（バブル崩壊まで）があって，なおかつその後の没落をすっかり忘れているというのは，最大の経営問題だ。

　そして非難と批判は違う

　僕は「こうしないとマズイですよ」「社員を信用しない組織は社員から裏切られるだけ」などと具体的に対案を挙げた。が，それをわるいことだという。こういう「事なかれ主義」が蔓延している組織は腐るので，追加で反論した。

　人は僕を青臭いというだろう。だが，事実ベネッセは経営破たんにつながる事態にまで急降下している。これを他人事だと思っているそのアタマこそ「腐っている」のだと，また会社で正面から反論しよう。

　折しも飛行機墜落事故が相次いでいる。そして王将社長の暗殺も謎だ。これが，「プロのスナイパー」なる存在によるものでないとしたらなんだろう，というぐらいに恐怖である。

　とにかく賃金格差は深刻である。「給料が少ない」といいながら週休2日で，なおかつ年次休暇を取得してなんて，自営業の親をもつ自分から見れば，全部「あまちゃん」だ。自分も「あまちゃん」だが，ネ。

【水郷7/26酷暑速報】それでも40UP。そしてNZ-2開幕。

結果は，なんと2014年シーズン最大の43を筆頭に，10UP，30UPの3本。

43という大きさ自体は，いままでずっと釣れてきたサイズでしたが，夏痩せもなく，あまりにグルグル，いや強烈に潜るのでナマズだと勘違いするほど。霞ケ浦一級ポイント，さすがでした。

もちろんスピナベです。やっぱり僕は，霞では振動系です。なにより1/2oz。激流に流されない重さが必要ですヨ。レンジコントロールも慣れてしまっているしね。

そしてついに真夏といえばNZ-2。この水路（ドブ？）はやはり違う。その理由はもちろん書けません。

途中暑さにくじけそうになったりしましたが，昼寝パワーは偉大です。

なにより，「水ドリンクバー」；持参・購入含めて4.5Lを消費。リッククランなので，エアコンはつけないんですよ。

詳細後日。

自慢はいきなり，落胆突然，結果はど根性。