警察官・消防士・救急車

🌸安全を守る人が大不足２

⛳警察の採用上限年齢「３６歳』の衝撃
　☆警察も自衛隊と同じく体制の維持に苦労しそう
　＊少子高齢化に伴って新規採用が困難になり始めている

　☆警視庁や各道府県警察本部の多くは

　＊「高卒区分」も含めて採用上限年齢を３０代半ばにしている

　☆上限年齢を引き上げてもその効果は小さい

　＊それ以上に若い世代が減っていくから

　☆警察官志望者の多く

　＊出身県の警察本部に就職する傾向にある

　＊「地方」ほどその傾向は強い
　☆警察も、退職者の活用にも積極的に取り組み始めている

　＊交番相談員などの非常勤職員として登用が増えた
　☆公務員制度改革により、今後は定年年齢が引き上げられていくが
　☆それは同時に組織の高年齢化を招くことである

　＊６０代前半の職員は２０２２年時点で約３％

　＊２０４２年には約１５％を占める

　＊５０～６０歳台は、２０４２年には約４１％に達する

　☆警察業務は粗暴な凶悪犯に立ち向かう場面も多い

　＊「若い力」が不可欠な組織だ

　＊４割が５０歳以上というのは問題が大きい

⛳２０４０年、ほとんどの人に災害リスクがある
　☆警察官の不足が予想されるが

　☆住民の高齢化に伴い業務量は増える
　＊高齢者をターゲットとした犯罪は増加傾向にある

　＊認知症患者の増加に伴って行方不明となるお年寄りも増えた

　＊首都直下地震も懸念される

　☆洪水、土砂災害、地震、津波等のエリアに住む「４災害影響人口」

　＊２０５０年には総人口の約７１％に達する

　＊相当数の災害弱者がリスクの高いエリアに住んでいる
　＊″災害弱者”が増えるが、警察官不足が広がり、被害の拡大が懸念される

　☆避難が困難な高齢者がいても

　＊地域住民が把握していないことが多い社会
　＊「救助に来てほしい」という場面が増えるというのに

　＊警察官は不足していく
　☆「自分の命は自分で守る」のがより必要だ

⛳救急車が救急でなくなる日
　☆救急車も今後は利用困難となるかもしれない

　☆現在約３万４千人の救急隊員が従事している

　＊救急隊員数は過去１０年ほぼ横ばい状態
　＊少子化により、救急隊員の採用は年々難しくなる

　☆このまま推移すれば地区によっては救急車が不足する

　＊今後、高齢者の一人暮らしが増えて

　＊救急車に乗せるまでに時間が長くなる側面もある
　☆小規模の消防本部ではすでに搬送者数の減少が始まっている

　☆「日本人は空気と水と安全はただだと思っている」と言われたが

　＊少子高齢化が進みながら人口が減少していく社会で

　＊「安全安心」は大きく損なわれる傾向が高い

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（敬称略）

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⛳出典、『未来の年表』

警察官・消防士・救急車

（『未来の年表』記事より画像引用）