今最も輝いている企業といったらAI半導体メーカーエヌビディアだろう。株価はこの2年間で7倍になっている。日経ビジネスの報じるところでは、同社のソフトエンジニアの年収は中央値で3930万円、シリコンバレーでは人財の争奪が年々激しくなっており、最近ではインテルから約3300人がエヌビディアに転職している。年収中央値3840万円のグーグルからもエヌビディアへは1200人も転職している。
米国のテック企業は不振部門が出るとすぐレイオフを日常行うが、エヌビディアの場合、ジェンスン・ファンCEOは「解雇するなら育てたい」とレイオフが少ないという心理的安心感もある。
また働き方が評価されている面もある。例えばリモートワークで、米アマゾン・ドット・コムやグーグルなどが23年後半からオフィス回帰にかじを切り、週3~5日の出社を義務化している。しかし、エヌビディアは完全在宅勤務を可とし続けている。
勤続により、エヌビディアでは自社株を支給し、株価の上昇も年収を押し上げている要因だ。
米国のテック企業は不振部門が出るとすぐレイオフを日常行うが、エヌビディアの場合、ジェンスン・ファンCEOは「解雇するなら育てたい」とレイオフが少ないという心理的安心感もある。
また働き方が評価されている面もある。例えばリモートワークで、米アマゾン・ドット・コムやグーグルなどが23年後半からオフィス回帰にかじを切り、週3~5日の出社を義務化している。しかし、エヌビディアは完全在宅勤務を可とし続けている。
勤続により、エヌビディアでは自社株を支給し、株価の上昇も年収を押し上げている要因だ。
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