3月20日、ベスト電器(本社・福岡市)の社長が突然交代した。
この1月、社長に就任したばかりの深沢政和氏が辞任し、新たに小野浩司氏が社長に就任した。
そして5月の株主総会後には18人いる取締役の大半が辞任し、取締役は半数以下の7人になるという。
一体、ベスト電器で何が起きているのか。
ベスト電器の将来はどうなるのか。
富士通の内紛劇と似ている
新旧社長の年齢を比べると深沢前社長65歳、小野新社長54歳。
トップの年齢が9歳も若返り、取締役も半数以下に縮小したわけで、傍目には役員もスリムになり、再建への評価できる人事のように見える。
事実、「意思決定のスピードが遅かった」ことが今回の社長交代劇の背景にあると小野氏自身語っている。
会見通りの前向きな理由ならいいのだが、どうも言葉通りに信じるわけにもいかないようだ。
今回の突然すぎる辞任劇で、まず頭を過ぎったのが富士通の例である。
(以下、略)
全文は「リエゾン九州」のHPで
「まぐまぐ」から毎回全文を配信しています。
この1月、社長に就任したばかりの深沢政和氏が辞任し、新たに小野浩司氏が社長に就任した。
そして5月の株主総会後には18人いる取締役の大半が辞任し、取締役は半数以下の7人になるという。
一体、ベスト電器で何が起きているのか。
ベスト電器の将来はどうなるのか。
富士通の内紛劇と似ている
新旧社長の年齢を比べると深沢前社長65歳、小野新社長54歳。
トップの年齢が9歳も若返り、取締役も半数以下に縮小したわけで、傍目には役員もスリムになり、再建への評価できる人事のように見える。
事実、「意思決定のスピードが遅かった」ことが今回の社長交代劇の背景にあると小野氏自身語っている。
会見通りの前向きな理由ならいいのだが、どうも言葉通りに信じるわけにもいかないようだ。
今回の突然すぎる辞任劇で、まず頭を過ぎったのが富士通の例である。
(以下、略)
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