東北を垣間見て ひとの少なさ 観光地の寂れ感に驚いた。
日本は やばい危ないとは わかってはいたけれど 切迫した現実がある。
https://www.mhlw.go.jp/content/000179034.pdf
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20170825.pdf
非正規雇用者は賃金が低く 教育も実施されない。企業にとってはシバリが少なく使え…クビにするのが簡単で 社保 企業負担 およそ15% 税引前給与30万なら4万円 が かからず 退職金の準備も必要ない とっても 素敵な労働力です。
◉およそ4割が非正規雇用
◉スタートが非正規雇用だと ずっと非正規が多い。
◉女性の非正規率は 20〜24歳でも低い。
◉非正規雇用の女性は婚姻率 も 子どもを持つ率も低い。
◉25から34歳の年代の22.4%が不本意な非正規雇用 本当は正社員希望
◉非正規雇用者の割合は平成元年から二倍になった。
◉小泉政権で30%超え
◉賃金は正規雇用 時給1937円 非正規雇用 時給1293円
◉25年間で65歳以上の労働者の割合が三倍になった 年金では食べてゆけない 人手不足
◉大学 大学院卒の正規雇用率は90%超え
◉貧富の差の拡大
◉自営業者 及びその家族は非正規雇用が多いので 非正規雇用の実態はもっと高い中小企業
少子化を防ぐ手はいくらでも打てた。
結婚できないひとを減らすこと
子育てしやすい環境をつくること
オスプレー一機で 保育園がどれだけ 建てられる?
国力の根幹は カジノではなく 軍備ではなく
国民の 人数と 質 子どもを産み育てる世代の優遇措置
そして 子どもの教育
国民を支える 安全な食
それらのすべてが軽視されてきた。
これほど簡単なことが 政治家 官僚に わからないはずはない。
すなわち 意図的にされてきたのだということー
近年 やりすぎちゃって 労働力不足になり ついでに 年金が あちらに流されて 足りなくなってしまい 慌てて 大企業に 正規雇用を使うように お達しがあり それが中小企業にしわ寄せされ 正規雇用が ちょっぴり 増えているのが 現状ではないか?
いまさら 法定福利費を見積もりに載せろとか..... 。何をやってるんでしょうね。
それが どこまで通るというのか 裏付けのない施策は無意味です。